Top.Mail.Ru
консультация

Всё, я управляю!

HR-сервис

Поможем найти общий язык с сотрудниками и развить HR-бренд компании

Когда это проще,
чем кажется
консультация
эксперты

Уволим сотрудника экологично и без репутационных рисков

Выявим проблемы
с персоналом, снижающие выручку

Выстроим HR-процессы
и сформируем систему мотивации

Поможем предотвратить выгорание персонала

Операционка отнимает слишком много времени

зачем это вам

  • Затраты на развитие бизнеса растут, а результаты — нет

  • Нет ответа на вопрос «почему не получается?»

  • Не понятно, нужна ли оптимизация и как её провести

Поможем сформировать эмоциональную связь
с сотрудниками надолго, предотвращая текучку кадров
и повышая их лояльность.

Подскажем, как уберечь компанию от рисков
и поддержать HR-бренд, если прощаться с сотрудниками всё же приходится.

Выстроим HR-процессы
Не предлагаем краткосрочные «заплатки», а формируем устойчивое решение для бизнеса

Бесплатная консультация с нашим СЕО, на которой разбираем проблему и возможные причины её возникновения.

Длительность: 1 час


бесплатно

1. Выдвигаем гипотезу

  • Исследование HR-процессов;
  • Полный перечень узких мест и краткие рекомендации.

Длительность: от 2 недель до 2 месяцев


60−250 тыс. ₽

2. Проводим аудит

  • Определение цели;
  • План по её достижению.

Длительность: 1−3 месяца


190−350 тыс. ₽

3. Разрабатываем стратегию

и реализуем план.

Длительность: от 3 месяцев до года


190−350 тыс. ₽

4. Внедряем стратегию
Аудит
записаться
Стратегия
записаться
Тренинги
записаться
60−250 тыс. ₽
190−350 тыс. ₽
7 600 ₽

Анализируем HR-процессы
в компании

Разрабатываем и внедряем стратегии

Организуем профессиональную подготовку для руководителей
и линейных специалистов

Наша суперсила — это люди

эксперты сервиса

В нашей команде более 40 экспертов с практическим опытом работы в разных сферах: малом и крупном бизнесе, российских и международных компаниях, топ-менеджеров и предпринимателей.

А ещё наши эксперты сами были на вашем месте, решали проблемы, которые невозможно решить, увольнялись
и увольняли. И теперь готовы делиться опытом с вами.

Давайте познакомимся?
Оставьте заявку и мы расскажем подробнее о наших услугах. Это бесплатно и займёт 15 минут.
заполнить форму
Не хотите ждать? Напишите нам в WhatsApp
Как мы работаем
этапы
Приложим все усилия, чтобы управление бизнесом стало проще, чем раньше
написать нам
Мы работаем с международными и российскими компаниями, теперь дело за вами!
партнёры и клиенты
Т-Банк
СберЛогистика
Ozon
Skyeng
МТС
VK
МЕДСИ
Серконс
Yamaha
Банк Открытие
Ниармедик
Азбука вкуса
Перекрёсток
Банк ВТБ
Онлайн-институт Smart
билайн
МегаФон
Philip Morris
Bacardi
Skillfactory
  • 100+ наших клиентов
    приняли в команды более 200 сотрудников за последние 2 года
  • 100% клиентов
    с нашей помощью закрыли вакансии
за период от 7 до 40 дней
  • 400+ собеседований
    провели наши
    эксперты
  • 45 стран
    география наших
    клиентов
Узнаёте себя?
кейсы
Мы вместе прошли этот непростой период и нашли путь к чему-то новому
Аудит топ-менеджмента
[транспорт]
Провести управленческий тренинг для транспортной компании с использованием механики деловых игр для оценки soft skills и командного взаимодействия между руководителями.
задача:
Разработали авторскую программу с использованием интерактивных механик. Подготовили рекомендации по развитию навыков и зон роста для компании и участников.
результат:
Оптимизация и сокращение штата
[развлечения]
Оптимизировать штат на 50 человек для крупной компании из сферы развлечений. Важно учесть репутационные и финансовые риски, а также обеспечить юридическое сопровождение.
Сэкономили 10 млн руб. за счёт сокращения именно немотивированного персонала. Провели увольнение экологично и сохранили репутацию компании.
задача:
Обучение для сотрудников банка из топ-10 РФ
[банк]
Провести интенсив по созданию резюме и поиску работы для оптимизированных сотрудников. Причина оптимизации: слияние банков
задача:
Разработали специальную обучающую программу и провели интенсив для 400+ сотрудников.
Экологичное увольнение для IT-компании
[IT]
Уволить сотрудника, который работает в компании долгое время. Проблема: саботирует работу, вредит процессам и настраивает команду против руководителя.
Согласовали мягкое увольнение по соглашению сторон с подписанием документов о неразглашении информации и невозможности отзываться о работе в компании в публичном поле.
задача:
результат:
результат:
результат:
uvolnyaus@gmail.com
Все права защищены ©2024
Политика конфиденциальности
Услуги
Получить консультацию
Платежные реквизиты
+7 903 779 78 03
Согласие на обработку персональных данных
Договор-оферта
Согласие на получение рассылки рекламно-информационных материалов
услуги
соцсети
Телеграм
Вконтакте
связаться с нами
LinkedIn
Наш подкаст