Проведем эффективный онбординг и введём в должность
Снизим текучку и удержим ключевых сотрудников
Построим качественную систему рекрутинга
Ваш хедхантер не справляется?
зачем это вам
Сложно найти «того самого» сотрудника
Качество специалистов на рынке не соответствует ожиданиям
Не хочется идти на компромиссы при подборе сотрудников
Используем самые продвинутые методы для поиска талантов: digital-найм, GitHub, x-ray search, booling search, реферальные программы и публикации в профессиональных сообществах.
В нашей команде более 40 экспертов с практическим опытом работы в разных сферах: малом и крупном бизнесе, российских и международных компаниях, топ-менеджеров и предпринимателей.
А ещё наши эксперты сами были на вашем месте, решали проблемы, которые невозможно решить, увольнялись и увольняли. И теперь готовы делиться опытом с вами.
Как мы работаем
этапы
Мы приложим все усилия, чтобы процесс найма стал быстрым и лёгким
Мы работаем с международными и российскими компаниями, теперь дело за вами!
партнёры и клиенты
Т-Банк
СберЛогистика
Ozon
Skyeng
МТС
VK
МЕДСИ
Серконс
Yamaha
Банк Открытие
Ниармедик
Азбука вкуса
Перекрёсток
Банк ВТБ
Онлайн-институт Smart
билайн
МегаФон
Philip Morris
Bacardi
Skillfactory
100+наших клиентов
приняли в команды более 200 сотрудников за последние 2 года
100%клиентов
с нашей помощью закрыли вакансии за период от 7 до 40 дней
400+собеседований
провели наши эксперты
45 стран
география наших клиентов
Узнаёте себя?
кейсы
Мы вместе прошли этот непростой период и нашли путь к чему-то новому
Закрытие позиции в топ-менеджменте за 1 месяц
[бьюти-сфера]
Найм HRD для косметологической компании с 30+ лет опыта работы на рынке. Вакансия была открыта уже более 8 месяцев. Провести executive search и анализ типологии личности идеального кандидата и СЕО компании.
задача:
Провели конкурсный отбор кандидатов — 10 человек, и интервью с финалистами — 3 человека. В течение 1 месяца с поступления запроса закрыли вакансию: кандидат был одобрен и приступил к работе.
результат:
Подбор команды для топ-3 маркетплейса
[маркетплейсы]
Подбор многофункциональной команды из 26 человек в сферу маркетинга, в дирекцию электронной коммерции.
Закрыли вакансии в течение 3 месяцев и сформировали команду: продюсеры, видеомонтажеры, педагогические дизайнеры, менеджера проектов и методисты.
задача:
Рекрутинг программистов
[IT]
Срочный найм двух сотрудников на позицию программистов для топ-3 разработчика программного обеспечения. Важное условие работодателя: отсутствие удалённой работы.
задача:
Провели интенсивный мониторинг кандидатов с требуемыми техническими навыками. Провели более 15 собеседований и наняли двух сотрудников в течение одного месяца.
Подбор команды маркетинга
[маркетинг]
Развитие направления маркетинга и найм целой команды для международной компании в сфере сертификации охраны труда.
Проанализировали запрос и сформировали структуру команды, иерархию и функции. Сформировали команду из 10 позиций, включая дизайнера, PR-менеджера и арт-директора. Средний срок закрытия вакансии — 20 дней.
задача:
результат:
результат:
результат:
Записаться на бесплатную консультацию с нашим менеджером
Оставьте свои контакты и в течение 30 минут мы свяжемся с вами