Всё, я нанимаю!

HR-сервис

Поможем найти лучших, а не оставшихся на рынке специалистов

Когда это новый шаг к бизнес-целям

эксперты

консультация

Найдём и наймём топ-специалистов

Проведем эффективный онбординг и введём в должность

Снизим текучку и удержим ключевых сотрудников

Построим качественную систему рекрутинга

Ваш хедхантер не справляется?

зачем это вам

Сложно найти «того самого» сотрудника

Качество специалистов на рынке не соответствует ожиданиям

Не хочется идти на компромиссы при подборе сотрудников

Используем самые продвинутые методы для поиска талантов: digital-найм, GitHub, x-ray search, booling search, реферальные программы и публикации в профессиональных сообществах.

Наша специализация

сферы работы

Найдём идеальных кандидатов

Срок: от 10 дней

Специалисты

записаться

Команда

Срок: от 14 дней

записаться

Топ-руководители

Срок: от 20 дней

записаться

стоимость:
90% от гонорара сотрудника*

Тариф «Дружба»

Скидка 10% на услуги рекрутинга. Подберём сотрудников, которые достигают результатов уже с первых месяцев.

заполнить форму

Не хотите ждать? Напишите нам в WhatsApp

Наш подход

— не просто закрыть вакансию: остаёмся с вами, чтобы поддержать на всех этапах и помочь с адаптацией сотрудника.

Гарантия

Быстро и эффективно заменим кандидата, если он не прошёл испытательный срок*.

*длительность испытательного срока зависит от вакансии

Дополнительные услуги

Проверка кандидата
Согласуем кандидата службой безопасности

мне это надо
NDA
Составим юридически безопасное соглашение
о неразглашении

мне это надо
Офферы
Поможем составить предложение о работе

мне это надо
Диагностика
Проведём тестирование soft и hard skills, навыков английского языка

мне это надо

Договоры

Составим юридически верный договор с сотрудником

Портрет кандидата

Определим идеального кандидата для вакансии

KPI

Сформируем KPI и систему мотивации сотрудников

Наша суперсила — это люди

эксперты сервиса

В нашей команде более 40 экспертов с практическим опытом работы в разных сферах: малом и крупном бизнесе, российских и международных компаниях, топ-менеджеров и предпринимателей.

А ещё наши эксперты сами были на вашем месте, решали проблемы, которые невозможно решить, увольнялись и увольняли. И теперь готовы делиться опытом с вами.

Как мы работаем

этапы

Мы приложим все усилия, чтобы процесс найма стал быстрым и лёгким

написать нам

Мы работаем с международными и российскими компаниями, теперь дело за вами!

партнёры и клиенты

Т-Банк

СберЛогистика

Ozon

Skyeng

МТС

VK

МЕДСИ

Серконс

Yamaha

Банк Открытие

Ниармедик

Азбука вкуса

Перекрёсток

Банк ВТБ

Онлайн-институт Smart

билайн

МегаФон

Philip Morris

Bacardi

Skillfactory

100+ наших клиентов
приняли в команды более 200 сотрудников за последние 2 года
100% клиентов
с нашей помощью закрыли вакансии за период от 7 до 40 дней
400+ собеседований
провели наши
эксперты
45 стран
география наших
клиентов

Узнаёте себя?

кейсы

Мы вместе прошли этот непростой период и нашли путь к чему-то новому

Закрытие позиции в топ-менеджменте за 1 месяц

[бьюти-сфера]

Найм HRD для косметологической компании с 30+ лет опыта работы на рынке. Вакансия была открыта уже более 8 месяцев. Провести executive search и анализ типологии личности идеального кандидата и СЕО компании.

задача:

Провели конкурсный отбор кандидатов — 10 человек, и интервью с финалистами — 3 человека. В течение 1 месяца с поступления запроса закрыли вакансию: кандидат был одобрен и приступил к работе.

результат:

Подбор команды для топ-3 маркетплейса

[маркетплейсы]

Подбор многофункциональной команды из 26 человек в сферу маркетинга, в дирекцию электронной коммерции.

Закрыли вакансии в течение 3 месяцев и сформировали команду: продюсеры, видеомонтажеры, педагогические дизайнеры, менеджера проектов и методисты.

задача:

Рекрутинг программистов

[IT]

Срочный найм двух сотрудников на позицию программистов для топ-3 разработчика программного обеспечения. Важное условие работодателя: отсутствие удалённой работы.

задача:

Провели интенсивный мониторинг кандидатов с требуемыми техническими навыками. Провели более 15 собеседований и наняли двух сотрудников в течение одного месяца.

Подбор команды маркетинга

[маркетинг]

Развитие направления маркетинга и найм целой команды для международной компании в сфере сертификации охраны труда.

Проанализировали запрос и сформировали структуру команды, иерархию и функции. Сформировали команду из 10 позиций, включая дизайнера, PR-менеджера и арт-директора. Средний срок закрытия вакансии — 20 дней.

задача:

результат: