Более 10 лет опыта в HR-сфере, профессионал в области организации процессов и труда, в адаптации и обучении персонала.

В профессиональной деятельности ориентируется на структурированность и клиентоориентированный подход
Структурированность позволяет выстроить устойчивую систему, на фундаменте которой можно более эффективно выстраивать процессы.

• 

  Успешные HR-кейсы

  с Медси, Ниармедик, Ильинской больницей, Каркаде и другими крупными компаниями
• 

  Концентрируется на развитии

  корпоративной культуры компании, вовлеченности и мотивации сотрудников, автоматизации и аналитике в HR