Гид — Идеальный Кандидат

гид по умному поиску работЫ

Идеальный кандидат —
это вы

Поиск работы станет проще и эффективнее с нашей помощью. Этот гид поможет вам выделиться среди конкурентов и получить желаемую должность.

СОДЕРЖАНИЕ

1
Готовы ли вы к поиску работы?
- 3 главных вопроса самому себе
- Как лучше понять себя и свои цели
- Как поверить в себя
2
Составляем эффективное резюме
- Критические ошибки в составлении резюме
- Резюме, которое принесёт отклики
- Оформление результатов вашей работы
- Оформление портфолио
3
Ищем работу с умом
- Каналы для поиска
- Инструменты для поиска
- Сопроводительные письма
- Тестовые задания
4
Успешно проходим собеседование
- Подготовка к собеседованию
- Как вас оценивает HR
- Онлайн и офлайн интервью
- Первичное собеседование
- Странные вопросы и стресс-интервью
- Какие вопросы задавать вам
- Как говорить о деньгах
- Лайфхаки для вашей речи
- Обратная связь
5
Бонус
- А что, если не в найм?

часть первая

Готовы ли вы к поиску работы?

Важные шаги перед стартом

Шаг 1. Перед тем, как начать

Ответьте себе на 3 главных вопроса, которые помогут наметить план действий

Как вы представляете себе вашу новую идеальную компанию?
Изучили ли вы компании, в которых хотели бы работать?
Хорошо ли вы представляете ли вы себе желаемую вакансию?

Что включает в себя портрет вашего идеального работодателя?

Описание компании

Продукт, масштаб, география, ценности

Вакансии

Примеры вакансий, которые вам понравились. Почему именно они?

Задачи

Примеры задач, которые вам понравились. Что именно вам в них откликнулось?

Задание «Мой карьерный план»

Шаг 2. Проанализируйте свою уникальность

Спросите у своих коллег и друзей о ваших достоинствах

«Какие мои самые сильные качества?»
«Почему со мной приятно работать?»
«Какие мои рабочие черты тебя вдохновляют?»
«В чем я могу быть примером для коллег?»

Эти небольшие, но важные шаги помогут вам в составлении резюме и поиске работы.
А отзывы коллег и друзей поднимут настроение и веру в себя и свои силы.

часть вторая

Составляем эффективное резюме

Резюме — ваша визитная карточка. Работодателю важно, какую пользу вы можете принести компании и что вы умеете делать.

Оформление и содержание

Главное, что нужно указать в резюме

Контактная информация
- Полное имя
- Номер телефона
- Адрес электронной почты
- Ссылка на профиль в LinkedIn, если есть
- Город проживания
Ваши цели

Краткое изложение ваших карьерных целей и того, что вы можете предложить работодателю. Это должно быть 2-3 предложения, отражающие вашу квалификацию и намерения.
Опыт работы
Временной порядок от последнего места работы к первому. Для каждой позиции укажите:
- Название должности
- Наименование компании
- Даты работы, месяц и год
- Краткое описание обязанностей и достижений. Используйте цифры и факты для повышения убедительности.
Ключевые навыки
- Технические навыки: например, программирование, аналитика данных, разработка стратегий, технологический контроль и т.п.
- Софт-скиллы: командная работа, управление командами, управление временем и т.п.
Образование

Укажите учебные заведения, которые вы завершили, с указанием годов обучения, специализации, а также дополнительных курсов, сертификатов и тренингов, если они относятся к вашей профессии
Рекомендации

Рекомендуется иметь несколько человек, которые могут подтвердить вашу квалификацию, и указывать их контактные данные отдельно
Дополнительные разделы по желанию:
- Значимые проекты
- Волонтёрский опыт
- Публикации, статьи и патенты
- Владение языками

Проверьте ваше резюме перед отправкой

Грамотность. Проверьте орфографические и пунктуационные ошибки.
Форматирование. Используйте четкие заголовки и выделения, чтобы резюме было легко читать. Поддерживайте единообразный стиль шрифта и размеров.
Длина. Резюме должно быть лаконичным. Для большинства кандидатов подойдет одна страница, для опытных специалистов максимум две.
Персонализация. Под каждую вакансию создавайте уникальное резюме, акцентируя внимание на наиболее подходящих навыках и опыте для конкретной позиции.

Двигайте слайдер, чтобы сравнить резюме специалистов со схожими навыками, но разными зарплатными ожиданиями. Заметили, чем они отличаются?

Критические ошибки в составлении резюме

Копипастить опыт работы из одного места в другое
Пренебрегать дизайном текста (маркеры, абзацы, пункты)
Писать только про функции и забывать про результаты
Копировать функционал из должностной инструкции
Писать наименование должности по трудовой книжке
Писать все места работы за всю жизнь

Пример неудачного оформления. Монотонный текст без пунктов и маркеров воспринимается тяжелее и внимание читателя быстро рассеивается. А без перечисления результатов непонятно достиг ли чего-то кандидат на рабочем месте или просто ходил в офис 5/2.

Как оформить резюме, которое будет получать больше положительных откликов?

Убедитесь в соответствии названия резюме и вакансии, на которую откликаетесь
Поставьте профессиональную качественную портретную фотография
Оставьте несколько вариантов контактов: мессенджеры, почту, телефон
Уделите внимание только последним 3 местам работы, остальные обозначьте кратко
Избегайте «ИП» или «Фриланс», по возможности ставьте названия брендов
Покажите ваши достижения в цифрах
Составьте краткий рассказ о себе и ключевых hard и soft skills
Оставьте ссылки на прежних работодателей
Не только работа: расскажите о ваших хобби и увлечениях в свободное время

Ваши достижения

Сравните вашу компанию до вас и с вами в формате Было/Стало

Было

Отсутствие выстроенной системы продажи продукта
Текучка клиентов

Стало

Сохранение 70% постоянных клиентов
Введена система генерации новых партнеров

Пример оформления ваших достижений в резюме

Фотография в резюме

Какие фотографии нельзя прикреплять в резюме?

В неподобающей вашей работе одежде и ситуациях
С другими людьми
С животными
В которых не видно вашего лица
Селфи
Плохого качества, размытые
Сгенерированные нейросетями

Такие фотографии нельзя использовать для резюме

Какие фотографии нужно использовать в резюме?

Сделанные профессиональным фотографом, хорошего качества
В подобающей вашей должности одежде и окружении
С вашим лицом, которое можно хорошо рассмотреть
На которых только вы

Такие фотографии можно и нужно использовать для резюме

Портфолио

Оформление портфолио зависит от вашей деятельности и может быть в виде:

презентация
папка с проектами
посадочная страница

Где собирать портфолио?

Пример портфолио

5 сервисов, которые помогут быстро оформить резюме и портфолио

Gamma
Чат-бот с искусственным интеллектом, который может создавать презентации с помощью чата или импорта текста

SlideSpeak
Создание презентаций из текста

DectopusAI
Ведущий в мире генератор презентаций на базе искусственного интеллекта

Pitch
Быстрый и эффективный инструмент по созданию и распространению визуально привлекательных презентаций

SlidesAI
Дополнение Google Slides для искусственного интеллекта создает презентации из текста.

часть ТРЕТЬЯ

ИЩЕМ РАБОТУ С УМОМ

Расширенные способы поиска вакансий и советы по отклику

Топ-6 мест для поиска работы в РФ

Вакансии для ТОП-менеджеров

Топ-4 мест для поиска работы на международном рынке

5 способов расширить поиск

Расширение сферы деятельности

Рассмотрите сферы и отрасли, которые могут быть вам интересны. не ограничивайтесь теми, в которых у вас есть практический опыт.
Расширение географии поиска

Не ограничивайтесь только вашим городом. Может быть вы готовы к удалённой работе или даже к переезду?
Расширение каналов поиска

Помимо всем известных агрегаторов вакансий, составьте список телеграм-каналов или сообществ в социальных сетях, в которых есть вакансии вашего профиля.
Учет индивидуального карьерного пути

Рост может быть не только вертикальным. Может, для вас гармоничнее будет развивать свою экспертизу, чем стремиться в руководители?
Подключение тёплых контактов: партнёры, друзья

Расскажите в ваших социальных сетях о том, что вы ищете работу, если это позволяет ситуация. Попросите вас порекомендовать. Свяжитесь со знакомыми, которые работают в интересных для вас компаниях.

Сопроводительное письмо

Зачем оно нужно?

Вы претендуете на высокую должность

Вы отправляете резюме в зарубежную компанию

Вы подаете заявку в крупную и известную организацию

Вы начинающий специалист без опыта работы

Сопроводительное письмо должно быть кратким и лакончиным...

Как составить грамотное сопроводительное письмо

Приветствие

Начните с вежливого обращения. Если знаете имя контактного лица, обязательно используйте его, например, «Здравствуйте, Александр!»

Вступление

Кратко представьтесь и укажите вакансию, на которую претендуете. Если узнали о вакансии из конкретного источника, упомяните это.

Основная часть

В 2–4 абзацах объясните, почему вас заинтересовала именно эта компания и конкретная вакансия.

Если вы следите за деятельностью компании (например, пользуйтесь услугами компании, читаете блог или подписаны на соцсети), упомяните об этом, чтобы подчеркнуть свою заинтересованность и вовлеченность.

Свяжите ваши профессиональные навыки и опыт с требованиями вакансии, показывая, как вы можете быть полезны компании.

Приложите ссылку на портфолио.

Заключение

Поблагодарите за внимание к вашему письму и выразите готовность обсудить детали лично.

Контактные данные

Укажите свой номер телефона и email для обратной связи.

Как связать основные требования работодателя с вашим опытом и знаниями?

В вакансии

Высшее экономическое образование

В письме

— Обладаю глубокими знаниями в экономике, так как окончил экономический факультет и более трех лет работал бухгалтером.
В вакансии

Опыт работы с 1С

В письме

— Уверенно владею 1С, поскольку работал с этой программой на протяжении пяти лет, выполняя задачи по учету и отчетности.
В вакансии

Знание налогового законодательства РФ

В письме

— Хорошо ориентируюсь в налоговом законодательстве РФ, имея пятилетний опыт работы в сфере налогового учета и отчетности.

Как писать сопроводительное письмо, если вы не соответствуете всем требованиям вакансии?

В вакансии

Опыт работы в B2B продажах

В письме

— У меня нет опыта работы в B2B продажах, но я успешно развивал клиентскую базу в B2C секторе и готов применить свои навыки в новом направлении.
В вакансии

Знание CRM-системы

В письме

— Я не работал с вашей CRM-системой, но быстро осваиваю новые программы и уже обучился работе с аналогичными инструментами.

Как описывать конкретные примеры

Как не надо

Опытный логист

Как надо

— Оптимизировал логистические маршруты, что сократило время доставки на 20% и снизило затраты на транспортировку на 15%.
Как не надо

Хорошо управляю складом

Как надо

— Внедрил новую систему учета товаров, что снизило количество ошибок на складе на 30% и повысило точность инвентаризации.

Чего не должно быть в сопроводительном письме

Не дублируйте резюме

Сопроводительное письмо должно дополнять резюме. Используйте его для объяснения отсутствия опыта или перерывов в работе. Укажите, как ваши навыки и знания помогут в новой роли.
Будьте краткими

Рекрутёры читают сопроводительные письма бегло. Сократите письмо до трех-пяти абзацев, где каждый абзац содержит одну мысль: приветствие, ваши преимущества, и контактная информация.
Проверьте ошибки

Используйте инструменты проверки орфографии, грамматики и стиля, такие как «Текст-ру» или «Главред».
Избегайте личных деталей

Фокусируйтесь на том, что вы можете предложить компании, а не на личных интересах.
Оформление

Если письмо отправляется через сайт, разделите текст пустыми строками. В документе используйте поля и выравнивание по левому краю.

Шаблон письма

Тестовые задания

Могут быть
- Тест Адизеса
- IQ-тест
- Тестовое задания на навыки, которое занимает не более 2-3 часов на выполнение
Лучше избегать
- Больше 1 тестового задания
- Неоплачиваемый «тестовый» период
- Объемные неоплачиваемые задания, которые требуют несколько дней на выполнение
- Полноценных рабочих задач, вроде «сверстайте нам баннер»

часть четвертая

успешно проходим собеседованиЕ

Подготовка к самому ответственному этапу

3 главных правила успешного собеседования

Подготовиться

Слушать и слышать

Не перебивать

Как вас оценивает HR?

Пример бланка оценки кандидата

Решение о том рассматривать вас дальше на вакансию или нет принимается в первые 10 секунд интервью

Подготовка к собеседованию

Одежда

Опрятная одежда, желательно однотонная
Светлые тона: серый, голубой, белый
Без оголения больших участков тела

Не надевайте новые вещи на собеседование, вам должно быть комфортно. Желательно идти на собеседование в том, в чем у вас уже был успех. Например, в любимой рубашке.

Правила этикета

Сначала пишут и лишь потом с позволения звонят
Не нужно писать в выходные дни и после 21:00
Не нужно жевать или курить во время телефонного звонка

Подготовка к онлайн-собеседованию

Заранее проверьте связь: наушники, микрофон, камеру, интернет, зарядку
Пришлите ещё раз свое резюме, чтобы рекрутёру или руководителю не пришлось его искать
Выберите приятный фон
Обеспечьте тишину! Никаких шумных кафе
Потренируйте демонстрацию экрана
Несмотря на то, что это онлайн-формат, не забывайте про уместную одежду и опрятный внешний вид

Подготовка к очному собеседованию

Заранее прочитайте информацию о компании
Узнайте детали собеседования: кто из сотрудников будет на встрече, сколько этапов вас ожидает
Изучите маршрут к месту собеседования
Возьмите с собой документы для удостоверения личности
Прибудьте на место хотя бы за 10 минут до начала
Держите под рукой резюме и портфолио

Узнайте больше о компании перед собеседованием

География присутствия
Миссия
Продукты
Целевая аудитория
Конкуренты

Подготовьте рассказ о своем опыте в разрезе компании: чем ваш опыт может быть полезен, какие релевантные ей кейсы вы решали?

Первичное собеседование

Что не нужно делать?
- Лениться отвечать на вопросы и отмахиваться, «А я это уже в резюме написал»
- Долго рассказывать о себе
- Делать акцент на процессах, а не на достижениях
- Слишком много рассказывать про личные достижения на профессиональном собеседовании
Что поможет вам
- Порепетировать перед встречей, подготовив основную информацию о себе
- Установить контакт с представителем работодателя
- Проявлять эмпатию
- Быть четким и рассказывать только нужное
- Подготовить короткие вопросы представителю компании
- Поблагодарить участников за уделенное время
- Уточнить этапы и сроки обратной связи

Вопросы на собеседовании

Что спрашивать у HR или руководителя?

— Почему открыта вакансия?
— Какие основные задачи будут передо мной стоять?
— Как оцениваются результаты работы?
— Какая у вас социальная политика в компании, какие ценности?
— Как происходит коммуникация в компании?
— Какой карьерный и профессиональный рост возможен?
— Какой уровень дохода и как выстраивается мотивация?

Как отвечать на странные и неуместные вопросы?

У вас есть муж? Планируете рожать?

— Это не ваше дело
— В данный момент карьера для меня на первом месте
— Через 3 года собираемся взять свое жилье в ипотеку, тогда и подумаем

Как относитесь к сверхурочной работе?

— Отношусь плохо, но по двойной ставке согласен
— Если дедлайн, то могу задержаться ради проекта, но как оплачиваются эти часы?

У вас есть другие предложения?

— Уже есть 15 предложений, выбираю
— Да, есть другие интересные предложения, но хочу рассмотреть ваш вариант, потому что...

Как говорить про деньги?

Уточняйте размеры заработной платы и систему мотивации на первых этапах

Как отвечать на вопросы:
— Какой у вас был доход на предыдущем месте?
— Какую зарплату вы хотите?
— Какая была у вас KPI-система?

Вы не обязаны отвечать на эти вопросы, так как подписывали NDA. Лучше сказать: «Давайте я назову диапазон» и назвать ориентировочные цифры.
Можно пропустить первый вопрос и перейти ко второму: «Я сейчас прохожу интервью также в другие компании, и у всех разные вилки, а также соцпакеты в условиях труда. А какая у вас предусмотрена зарплатная вилка, с учетом конкретной роли и пула задач?»
Можно называть годовой доход, чтобы обсудить доход в целом.

Лайфхаки с HR

Используйте фразы-связки, такие как: «в разрезе ваших задач я могу быть принести пользу в…»
Подчеркните свои общие черты с компанией: «мне понравилось, что вы… и мне также это близко, потому что…»
Свяжите свой опыт с ожиданиями работодателя: «вот, кстати, у меня здесь такой-то релевантный опыт в соответствии с тем, что вы обозначаете»
Показывайте реальную пользу, которую вы точно принесете исходя из позиции и ожиданий.
Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы.

Помните, что собеседование — это нетворкинг

Это значит, что вам предоставляется возможность не только рассказать о себе, но и установить полезные контакты.

Воспользуйтесь этим шансом, чтобы наладить профессиональные связи и возможно найти будущих коллег или наставников.

Стресс-интервью

- Стресс-интервью — это любое интервью, если вам на нем дискомфортно.
- На стресс-интервью проверяется реакция, умение работать с неожиданными задачами, стрессовыми ситуациями и форс-мажорами.
- Сейчас такие интервью — большая редкость.
- Исключения: люди, которые работают с реакциями и настроением других людей, собеседования на позиции личных помощников и на позиции в топ-менеджменте.
Если вы попали на стресс-интервью, а вакансия не входит в исключения, это хороший знак: перед вами точно не ваша компания.

Обратная связь

Если HR не сообщил сроки обратной связи в конце собеседования, уточните их сами
Если вы выбрали другую компанию, обязательно сообщите об этом HR из тех компаний, где вы также проходили собеседования
Если HR не ответил в обещанный срок, напишите сами через 1 день

бонус

а Что, если не в найм?

Другие варианты для специалиста, чтобы проявить себя

Если вы чувствуете, что работа по найму не для вас, и хотите попробовать что-то новое, то стоит рассмотреть альтернативные варианты карьерного роста.

Менторинг

Посмотрите в сторону консультирования новичков и обучения по своей экспертизе. Это не только поможет вам укрепить свои знания, но и даст возможность делиться опытом с теми, кто только начинает свой путь.

Вы можете найти множество платформ для менторства и консультирования. Среди них:

solvery.io

Платформа для поиска менторов и экспертов в различных областях

profi.ru
Ресурс для поиска профессионалов и экспертов для личных консультаций

Выступления

Составьте список профильных конференций и встреч, где вы можете выступить и встретить единомышленников. Выступления на подобных мероприятиях помогут вам не только заявить о себе как о специалисте, но и расширить круг профессиональных знакомств. Также, подготовка к выступлениям способствует углублению ваших знаний и улучшению навыков публичных выступлений.

Фриланс

Рассмотрите фриланс как альтернативу традиционному трудоустройству. Это позволит вам работать на себя и выбирать проекты, которые вам действительно интересны.

Предпринимательство

Рассмотрите предпринимательство как способ реализации своих идей. Создание собственного бизнеса может стать захватывающим и полезным способом воплотить свои мечты и идеи в реальность.

Поможем сделать выбор, о котором вы не будете жалеть, и поддержим вас на этом пути.

«Всё, я увольняюсь!»

Сервис всесторонней поддержки тех, кто увольняется или увольняет

Если вас увольняют, и вы хотите знать свои права

Если в компании планируются сокращения

Если вы не можете решить: уволиться или остаться

Если вы уволились и хотите двигаться дальше